KODEKS ETYKI SZLACHTY EUROPEJSKIEJ

[Code éthique de la noblesse en Europe]
przyjęty na Kongresie CILANE⁽¹⁾CILANE – Commission d’information et de liaison des associations nobles d’Europe – Komitet informacyjny i łącznikowy szlacheckich stowarzyszeń Europy w dniach 1-2 września 1989 r.
tłumaczenie: Marcin Michał Wiszowaty

WYMIAR DUCHOWY I MORALNY

Niezależnie od tego, czy są związani z chrześcijańską tradycją katolicką, protestancką lub prawosławną, czy też z inną religijną lub filozoficzną tradycją, Europejscy szlachcice i szlachcianki odnajdują się w duchowym dziedzictwie, które podkreśla wybitne znaczenie godności człowieka.
W tym kontekście europejska szlachta wskazuje swoim członkom następujące postawy:

1. Zaświadczaj o duchowym wymiarze osoby ludzkiej.
2. Wyrażaj swoje przekonania religijne i filozoficzne z szacunkiem dla odmiennych , co wyklucza jakąkolwiek formę nietolerancji lub sekciarstwa.
3. Potwierdzaj i broń godności i praw wszystkich ludzi bez względu na ich pochodzenie, rasę lub status społeczny, zwłaszcza tych najsłabszych.
4. Pielęgnuj uczciwość i poczucie honoru; przywiązuj szczególną wagę do przestrzegania zobowiązań i danego słowa.
5. Odnajduj znaczenie wolności w woli zmierzania do doskonałości, poczuciu odpowiedzialności i bezinteresownej służbie; ogólnie rzecz biorąc — potwierdzaj pozytywną wartość pracy i działania, pomyślanych jako wkład w budowanie bardziej humanitarnego społeczeństwa.

WARTOŚCI RODZINNE

Szlachta jest bardziej społecznością rodzin niż jednostek. Jej specyfika polega na tym, że osiągnięcia wchodzących w jej skład jednostek wpisują się zawsze w historię rodziny. Szlachta postrzega rodzinę jako podstawową komórkę społeczeństwa, idealne środowisko, które pozwala spełniać się ludziom i przekazywać wartości, które są dla niego specyficzne. W tym duchu szlachta jest przywiązana do następujących wartości:

1. Piękno miłości małżeńskiej, godność małżeństwa i potrzeba ochrony jego stabilności poprzez dbałość o równowagę domu dzięki uznaniu dla wartości wkładu każdego z małżonków zarówno w roli  rodziców, jak i w prowadzeniu domu, jak również w aktywności zawodowej lub innej działalności poza rodziną.
2. Ofiarna otwartość pary na przyszłość poprzez odpowiedzialną płodność.
3. Kluczowe znaczenie edukacji w rodzinie, której celem jest w równym stopniu kształtowanie charakteru i rozwój cnót, jak zdobywanie wiedzy.
4. Solidarność i szacunek między pokoleniami, pamięć o zmarłych i zachowanie dziedzictwa kulturowego i tradycji rodzinnych w najlepszym stanie.
5. Solidarność rodowa poza podstawową jednostką rodzinną, szczególnie poprzez tworzenie i udział w stowarzyszeniach rodzinnych.

ROLA W SPOŁECZEŃSTWIE

Przynależność do szlachty to świadomość wyjątkowej roli społecznej, jaką odgrywali w różnych okresach historycznych członkowie  szlachty i ich przodkowie. Jednym z powodów istnienia szlachty jest wspieranie zgodnego z tradycją rodzinną dążenia do doskonałości i ducha służby, który przejawia się w powołaniu niektórych członków szlachty do sprawowania funkcji publicznych, ale także, bardziej ogólnie, w trosce o jakość relacji społecznych.

Wsparcie powołań do przywództwa

Szlachta europejska byłaby skazana na degenerację, gdyby straciła ambicję, by z jej szeregów wywodzili się przywódcy zdolni do wzięcia odpowiedzialności za różne obszary społeczne —  nie w dążeniu do władzy ani dla czerpania z niej własnych korzyści, ale by promować w społeczeństwie wartości, do których szlachta sama jest przywiązana.
Z tej perspektywy zachęca się członków szlachty do rozwijania następujących cech i postaw:

1. Systematyczne zdobywanie wiedzy, w tym znajomości języków obcych, a także nabywanie umiejętności i cech charakteru niezbędnych do objęcia kierowniczych ról.
2. Profesjonalizm i odrzucenie jakiejkolwiek formy mierności i przeciętności.
3. „Przywództwo” oparte na przykładnym oddaniu, poświęcaniu ludziom pełnej uwagi oraz na umiejętności szerzenia jasno określonego systemu wartości, wznoszącego się ponad bieżącą perspektywę doraźnego zysku i władzy.
4. Troska o to, by w wypełnianiu obowiązków przeważała dalekosiężna wizja, nasycona zmysłem historycznym.
5. Duch przedsiębiorczości i zdolność, aby z odwagą podejmować ryzyko i ponosić ofiary.
6. Duch obywatelski, troska o dobro wspólne na wszystkich poziomach, udział w budowie Europy i otwartość na globalny wymiar współczesnych problemów.

Rozwijanie jakości relacji społecznych

Nawet jeśli tylko niewielka część szlachty zostanie powołana do pełnienia ról przywódczych, wszystkich jej członków zachęcamy do praktykowania określonego stylu bycia oraz troski o jakość  relacji społecznych. W szczególności popieramy następujące postawy:

1. Promowanie „zasobów ludzkich” i dbałość o jakość relacji międzyludzkich, w szczególności poprzez indywidualne podejście do każdej z nich we wszystkich sferach działalności, aby okazywać troskę o dobro ogółu, a przede wszystkim o ludzi najbiedniejszych i najsłabszych.
2. Zachowanie dobrych tradycji i obyczajów, a zwłaszcza zasady uprzejmości, która wyraża szacunek dla innych i jest podstawą harmonii stosunków międzyludzkich. Należy troskliwie dbać o wdrażanie tych obyczajów i ich rozsądną popularyzację.
3. Pielęgnowanie „zakorzenienia” w lokalnych społecznościach, które szczególnie sprzyja rozwojowi osobowemu; Należy odpowiednio łączyć przywiązanie do „małej ojczyzny” z dumą narodową oraz poczuciem „obywatelstwa europejskiego”.
4. Branie pod uwagę, przy wyborze ścieżki kariery, użyteczności społecznej swojego zawodu, a nie tylko perspektywy wysokiego wynagrodzenia i prestiżu, jakie ten zawód oferuje.
5. Ochrona środowiska, szacunek dla przyrody, zarządzanie zasobami naturalnymi z rozeznaniem i dbałością o przyrodę.
6. Uznanie z humorem własnej pozytywnej roli do odegrania w relacjach międzyludzkich
7. Działanie jako sposób krystalizacji i nastawienia do bliźniego.